Applications

 

  • Richesse humaine (RH)
    • Formation au management orienté humain (MOH)
    • Dynamiques d’équipes et nouveaux modes de gouvernance et management basés sur des modèles plus systémiques
    • Stabilité émotionnelle et gestion des tensions
    • Relations intergénérationnelles
    • Cohésion et collaboration au sein des équipes
  • Recrutement et sélection
    • Aide au recrutement et sélection : répondre aux enjeux de la fidélité et du savoir-être en entreprise
    • Fiabilité, fidélité des collaborateurs
  • Stratégie et modèles économiques
    • Préparer l’avenir en prenant du recul par l’immersion dans l’histoire de la Vie
    • Créativité, innovation par l’intelligence collective
    • Nouveaux modèles économiques systémiques
  • Éthique et responsabilité sociétale
    • Valeurs humaines
    • Sens et responsabilité individuelle
    • Nouveaux modèles de RSE territoriale
    • Bioinspiration, biomimétisme
    • Stratégie et actions en faveur de la biodiversité